المجلة العلمية اهرام مجلة مستقلة تحت إشراف هاني سلام
بقلم المهندسه شيماء عشري
لا يخفى على الجميع هنا أن لكل عمل مخاطره المختلفة و التى لا مفر من التعرض لها أثناء ممارسة هذا العمل لكن فى منظومة السلامة الفكرة هى كيفية تقليل التأثير السلبى والغير مرغوب فيه لهذه المخاطر بشكل فعال وسريع وتجنب ما يمكن أن يسببه التعرض لها من خسائر فى الأرواح و الممتلكات أو ارتفاع معدل الإصابات وبالتالى التعويضات وخسارة ساعات العمل و تعطيل معدلات الإنتاج .
ويعد تحليل مخاطر أى مهنة أو عمل عزيزى القارئ هو إجراء يساعد على دمج مبادئ وممارسات الصحة والسلامة المقبولة في مهمة أو وظيفة عملية معينة في تحليل سلامة العمل حيث تعد كل خطوة أساسية من خطوات العمل هي تحديد المخاطر المحتملة والتوصية بالطريقة الأكثر أمانًا للقيام بالمهمة أو العمل المطلوب وتعددت المصطلحات الأخرى المستخدمة لوصف هذا الإجراء ومنها مثلا اجراء تحليل مخاطر العمل (HJA) .
أنواع مخاطر مكان العمل بشكل عام
هناك ثلاثة أنواع من المخاطر: هى
الأخطار على السلامة العامة للأفراد و المنشآت ومنظومات العمل .
الأخطار على الصحة بشكل مباشر وغير مباشر .
الأخطار على البيئة و المحيطين بمكان العمل
تصنيف المخاطر المهنية:
يتم تصنيف المخاطر المهنية إلي عدة فئات رئيسية منها:
- الأمان: تشمل هذه الفئة أي حالة أو مادة أو شيء يمكن أن يصيب العامل، مثل العمل من ارتفاعات أو انسكابات على الأرضيات أو آلات بها أجزاء متحركة أو أماكن ضيقة أو سلالم شديدة الانحدار أو أسلاك كهربائية مكشوفة.
- مخاطر المواد الكيميائية: هناك أنواع عديدة من المواد الكيميائية والسموم الخطرة في بيئة العمل، مثل الدخان البيئي ومنتجات التنظيف والأحماض والمبيدات وأول أكسيد الكربون والسوائل القابلة للاشتعال.
- مخاطر بيولوجية: في بعض اماكن العمل مثل المزارع وحدائق الحيوان والمستشفيات أو المكاتب الطبية أو العيادات البيطرية، يمكن أن يتعرض العمال لمخاطر صحية بيولوجية مثل الدم والفطريات والعفن والفيروسات وفضلات الحيوانات ولدغات الحشرات .
- مخاطر الكهرباء: هى المخاطر الناجمة عن كافة التوصيلات و المعدات و الألات الكهربية داخل أماكن العمل و كذلك مخاطر مصادر الكهرباء مثل المحولات و الموزعات و غيرها
- المخاطر الجسدية: هذه هي الأخطار في البيئة التي يمكن أن تضر بجسم الموظف دون أن تلمسه، مثل الإشعاع، والتعرض المطول لأشعة الشمس ودرجات الحرارة المرتفعة أو المنخفضة للغاية والضوضاء الشديدة.
- مخاطر الجلوس لفترات طويلة( مخاطر الأرجونوميك): هذه المخاطر تضع ضغط على جسم الموظف على مدى فترة من الزمن، وقد يشعر فقط بألم أو ضيق على المدى القصير ولكن الجلوس أو الوقوف بشكل متكرر في أوضاع غير ملائمة أو إكمال نفس الحركات مرارًا وتكرارًا، عبر فترة زمنية طويلة يمكن أن يؤدي إلى الإصابة والمرض على المدى الطويل.
- مخاطر تنظيم العمل: مثل العنف في مكان العمل والتمييز وعدم الاحترام والتحرش الجنسي والأوضاع الأخرى كلها عوامل خطرة على الصحة العقلية والعاطفية والجسدية.
إن المفتاح الحقيقي من أجل تحليل مخاطر الوظائف (JHA) وتحليل سلامة الوظائف (JSA) بشكل ناجح وفعال ليس فقط تعيين قيمة دقيقة او محددة للمخاطر لكل مهمة ولكن أيضا استخدام أسلوب تقييم و تحليل مركب من خلاله تستطيع بكل سهولة فهم حجم الخطر وتحديد دائرة التأثير الناجمة عنه ومعرفة معدل تكراره و شدة تأثيرة وكذلك وضع معايير محسوبة لطرق التحكم فى هذا الخطر واعادة تقييم وسائل التحكم بانواعها المختلفة لوضع المزيد من التحكم أو تغيير فلسفة العمل بالكامل.
.ويمكننا عزيزى المتابع هنا اكتشاف مشاكل غير متوقعة من خلال عمل مناقشة فعلية و بناءة بين الاشراف والرصد الوظيفي أى بين القائم على تنفيذ العمل و المشرف عليه وبين محلل المخاطر الذى يقوم برصد ومراقبة كل المخاطر التى قد تنجم عن تنفيذ هذا العمل .ومن هذا المنطلق يمكن تصميم اجراءات العمل لتفيد المنشآت و المنظمات فى تحسين مستوى الأداء بمنظومة السلامة والصحة المهنية للعاملين.
مالمقصود بكلا من تحليل مخاطر الوظيفة وتحليل السلامة الوظيفية:
من الضروري لكل العاملين والمهتمين في مجال السلامة والصحة المهنية أن يكونوا على معرفة جيدة بالفرق بين تحليل مخاطر الوظائف و تحليل سلامة الوظائف. فيجب أن يكون تحليل مخاطر الوظائف هو الخطوة الأولى لتقييم المخاطر المرتبطة بأي نوع من الوظائف او المهام.
يقوم تحليل مخاطر الوظائف على تحديد المخاطر بينما يقوم تحليل وظائف السلامة على تحديد مخاطر محددة ويوفر الأدوات اللازمة أو الحلول لمعالجة تلك المخاطر.
يعرف تحليل سلامة الوظائف JSA :بأنه
وطبقا لكتيب منع الحوادث الصادر من المجلس الوطني لسلامة الامريكية NSC بأنه إجراء يستخدم لإستعراض أساليب العمل وكشف المخاطر التى قد تم تجاهلها في التخطيط للمصنع أو البناء أو في تصميم الآلات والمعدات والأدوات ومحطات العمل والعمليات.و التى قد وضعت بعد بدء الإنتاج.أو نتجت عن التغييرات في إجراءات العمل أو الأفراد.و قد تكون هذه واحدة من الخطوات الأولى في تحليل المخاطر والحوادث و التدريب في مجال السلامة.
إن إجراء تحليل مخاطر الوظائف JHA قبل تحليل سلامة الوظائف JSA أمر بالغ الأهمية لأنه يسمح للشركة بتحديد أولويات تنفيذ جهودها بخصوص سلامة أماكن العمل.
وعلى سبيل المثال، فإن مهمة عمل مع وجود احتمال كبير للمخاطر وارتفاع معدل الخطورة سيكون له أولوية في تصحيح أو إزالة المخاطر بالمقارنة مع مهمة عمل لديها احتمال متوسط للمخاطر ومعدل خطورة أقل.
بعد الانتهاء من عمل تحليل مخاطر الوظائف JHA ينبغي إجراء تحليل سلامة الوظائف JSA على جميع الإجراءات التي حصلت على تصنيف مخاطر عالية أو متوسطة و وبالتالى نجد إن تحليل سلامة الوظائف هي أداة لا يمكن الاستغناء عنها. فأحيانا قد تنشأ صعوبات مع تحليل سلامة الوظائف بسبب التفسيرات الفردية وتعيين المخاطر.
يميل معظم أخصائي السلامة لقياس المخاطر على الجانب العقلاني. ولكن أثناء عملية تحليل سلامة الوظائف JSA قد يتم وضع مسؤولية تقييم للمخاطر في أيدي مديرين ومشرفين ومهندسين ربما ليسوا من العقلانيين أو من الذين قد لا يدركون تماما معنى الخطر.
فبعض الأفراد يرون أن الوظيفة هي تهديد لحياتهم والبعض الأخر يرون أن المخاطر هي جزء طبيعي من الأعمال اليومية. فعلى سبيل المثال رفع الأحمال الثقيلة يحدث على مدار الساعة في صناعات معينة بينما في صناعات آخرى مثل الصناعات الخفيفة وقطاعات التكنولوجيا فإنها ممنوعه بالفعل.
ولكي يكون تحليل سلامة الوظائف فعال فينبغي أن يتم قياس المخاطر باستمرار.
فكيف يقوم أخصائي السلامة والصحة المهني بقياس المخاطر؟
هل يتم فقط من خلال تجربة شخصية أم أن هناك دورات او موضوعات ذات صلة والتي تكون سهلة المنال ومحدثة بشكل يومي والتي تكمل التدريب الرسمي لأخصائي السلامة والصحة المهنية ؟
واحدة من أكثر الوسائل العملية لقياس المخاطر من خلال استخدام مصفوفة المخاطر القياسية
(Standard Hazards Matrix ) التي يمكن من خلالها حساب المخاطر بفاعلية.
تذكر أن المخاطر = الخطورة الشديدة X الاحتمالية
وهذا يعني أن المخاطر تساوي شدة النتائج مضروبة في احتمالية حدوث النتائج أي شيء يتم تقييمه على أنه “محتمل” ، أو أكثر احتمالية . تحليل المخاطر يعتمد على تطبيق السلامة والصحة المهنية في العمل ويتم من خلاله السيطرة على معرفة المخاطر في خطوات عمل الوظيفة ومن ثم السيطرة على هذه المخاطر حيث يتم تقسيم العمل إلى خطوات وفحص كل خطوة في العمل والتعرف على المخاطر الموجودة في خطوات العمل ويمكن من خلال هذه العملية ايجاد أفضل الطرق للسيطرة على المخاطر حيث يتم إما إزالة الخطر أو التقليل منه أو وضع آلية عمل تمكن من تجنب الخطر .
ومن خلال تطبيق نظم تحليل سلامة العمل يتم:
- معرفة المخاطر في الوظيفة والعمل
- رفع مستوى الأمن والسلامة في بيئة العمل
- رفع مستوى الإشراف والتواصل بين العامل والمشرف
- يمكن اعتماد نظم التحليل بعد تطبيقها في العمل ان تكون بمثابة مرجع ارشادي للعاملين لكي يتجنبوا الإصابات والحوادث
كيف يمكن تجنب المخاطر الناشئة عن بيئة العمل غير الآمنة
هناك عدة إجراءات يمكن اتباعها لتقليل إصابات وأمراض العمل من خلال التحسين من ظروف ومكان العمل منها على سبيل المثال:
- اختيار موقع العمل المناسب لطبيعة الوظيفة والتخطيط لمكان العمل وحركة المناولة بشكل يسمح بسهولة الحركة والتنقل دون الاصطدام بالآلات والمعدات مع توفر وسائل الوقاية والحماية في مكان العمل.
- صيانة الآلات والمعدات بشكل دورية والكشف عليها في مواعيد مجدولة، والتخطيط لوضعها بشكل مناسب مع وضع لاصقات الإرشادات للاستخدام وتجنب إصابات العمل بجانبها.
- الاهتمام بوضع علامات التحذير على المولدات الكهربائية، وتغليف الأسلاك الكهربائية بالعوازل.
- عدم استعمال المواد المحرم استخدامها قانوناً، وعزل المواد الخطرة في الأماكن خاصة.
- تهيئة بيئة العمل بالظروف المناسبة لأداء العمل، مثل: ضبط درجة الحرارة، وتركيب أجهزة تنقية الهواء، والإضاءة المناسبة، وعزل الآلات التي يصدر عنها صوت واستخدام حواجز عازلة للصوت، وتركيب أجهزة على الآلات لامتصاص الأصوات، والاهتمام بالنظافة وتوفير أجهزة لقياس درجة التلوث، وأجهزة شفط للمخلفات.
فى نهاية هذا المقال المتواضع أرجو أن نكون قد وضحنا أهمية تحديد مخاطر العمل بمختلف أنواعها و الفائدة من اجراء تحليل سلامة الوظائف و تحليل مخاطر العمل و التى بدون شك ستؤثر بشكل فعال فى الحفاظ على الأرواح و الممتلكات ويساهم فى تحسين جودة منظومة السلامة و الصحة المهنية فى المنشآت .
المراجع :
1– دليل المشارك (برنامج الأوشا فى الصناعات العامة – شركة هاى تريد جروب للسلامة والصحة المهنية)
2- دليل المشارك (برنامج تقييم وتخفيف المخاطر )
3- البرنامج المصرى لتنمية المشروعات “السلامة والصحة المهنية” أغسطس 2011
- دليل قواعد السلامة المعهد القومى للسلامة والصحة المهنية بجمهورية مصر العربية المراجع
- Workplace Safety & Hazards: Types, Examples and Prevention Tips
- occupational hazard
الموضوع القادم/ العلامات الإرشادية وملصقات السلامة
