الرئيسية / Business / ظاهرة الكاروشي ” مهارات الإدارة كصاحبة سيادة”

ظاهرة الكاروشي ” مهارات الإدارة كصاحبة سيادة”

بقلم: أماني السيد الخزرجي_ مصر
سلسلة مقالات مهارات في مسارات سلسلة دورية تتمثل في عرض صورا من المهارات في مسارات متعددة من الحياة والمجالات العملية والعلمية؛ فسنجد مهارات في التربية في الإدارة في التكنولوجيا في البحث، ….. ، وإبرازا لمهارات كل مجال في ظل مستحدثات عصر المعرفة وتحدياته، سيجد القارئ الكريم تنوعا لطيفا في أساليب العرض ما بين تقرير وقصة واقعية بشخصيات افتراضية، واستطلاع للرأي و مادة تثقيفية،
ونبدأ بظاهرة عالمية، وفي حقيقتها لا تقتصر على اليابان كدولة متقدمة ثقافيا ومن قيمها الاجتهاد بذل الجهد لإنجاز العمل، متضمنة لمهارات الصحة النفسية وإدارة الذات.
ظاهرة الكاروشي” 過労死 الموت من العمل”
أولا التعريف بالظاهرة “كاروشي” وهو الاسم الياباني الذي يطلق على ظاهرة الموت المفاجئ الناتج عن العمل لفترات طويلة تحت ضغوط هائلة، وهو ما يصاحبه توتر يؤدي إلى حدوث نوبات قلبية وسكتات دماغية أو اكتئاب.
ثانيا الأسباب الشائعة لانتشار هذه الظاهرة ما صرحت به منظمة العمل الدولية:
1. العمل لساعات طويلة خاصة المناوبات الليلة وأيام الإجازات.
2. تراكم الإجهاد والإحباط بسبب القهر واللوم وتلقي الجزاءات باستمرار.
3. والإجبار على الاستقالة والفصل التعسفي .
وردا على سؤال “لماذا يعمل الموظف حتى الموت؟”
نستطيع حصر الأسباب التالية:
1. رغبة في تحسين دخل الفرد.
2. مساهمة في الزيادة الإنتاجية.
3. خوف من التسريح والوضع في قائمة الاستغناء.
4. سعيا للترقي ونيل درجة وظيفية أعلى.
استفتاء لطيف حول هذا الموضوع: هل الكاوشي معدي؟ هل ظهوره في نطاق معين يكون مؤشر لإمكانية انتشاره؟ هل المدير المصاب ينشر الأعراض على مرؤسيه؟
للموضوع بقية تتبع إن شاء الله.

عن أماني الخزرجي

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *